論文の概要: Personal Productivity and Well-being -- Chapter 2 of the 2021 New Future of Work Report

• arxiv url: http://arxiv.org/abs/2103.02524v1
• Date: Wed, 3 Mar 2021 16:57:45 GMT
• ステータス: 処理完了
• システム内更新日: 2021-03-04 14:49:32.118191
• Title: Personal Productivity and Well-being -- Chapter 2 of the 2021 New Future of Work Report
• Title（参考訳）: 個人の生産性と幸福--2021年の新しい仕事の未来レポート第2章
• Authors: Jenna Butler, Mary Czerwinski, Shamsi Iqbal, Sonia Jaffe, Kate Nowak, Emily Peloquin, Longqi Yang
• Abstract要約: この章では、人々の生産性、満足度、作業パターンを概説し、リモートワークの課題とメリットが密接に関連していることを示します。 今後、作業を取り巻くインフラストラクチャは、人々がリモートおよびハイブリッド作業の課題に適応できるように進化する必要があります。
• 参考スコア（独自算出の注目度）: 6.107097527503328
• License: http://arxiv.org/licenses/nonexclusive-distrib/1.0/
• Abstract: We now turn to understanding the impact that COVID-19 had on the personal productivity and well-being of information workers as their work practices were impacted by remote work. This chapter overviews people's productivity, satisfaction, and work patterns, and shows that the challenges and benefits of remote work are closely linked. Looking forward, the infrastructure surrounding work will need to evolve to help people adapt to the challenges of remote and hybrid work.
• Abstract（参考訳）: 現在私たちは、covid-19が個人の生産性や情報労働者の幸福に与えた影響を、リモートワークの影響から理解しています。 この章では、人々の生産性、満足度、作業パターンを概説し、リモートワークの課題とメリットが密接に関連していることを示します。 今後、作業を取り巻くインフラストラクチャは、人々がリモートおよびハイブリッド作業の課題に適応できるように進化する必要があります。

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