論文の概要: Understanding the Career Mobility of Blind and Low Vision Software Professionals
- arxiv url: http://arxiv.org/abs/2404.17036v1
- Date: Thu, 25 Apr 2024 20:51:56 GMT
- ステータス: 処理完了
- システム内更新日: 2024-04-29 14:33:49.359223
- Title: Understanding the Career Mobility of Blind and Low Vision Software Professionals
- Title（参考訳）: 盲人と低ビジョンのソフトウェアプロフェッショナルのキャリアモビリティを理解する
- Authors: Yoonha Cha, Victoria Jackson, Isabela Figueira, Stacy M. Branham, André van der Hoek,
- Abstract要約: 本研究の目的は,視覚障害者のキャリアモビリティに影響を及ぼす職場の側面を理解することである。
さまざまな役割、経験年数、業界セクターを持つ26のBLVSPをインタビューした。
BLVSPsのキャリアモビリティに影響を及ぼす要因は,(1)技術的課題,(2)BLVSPsに対する同僚の認識,(3)経営進歩に対するBLVSPs自身の認識,(4)BLVSPsの職場におけるアクセシビリティへの投資,の4つであった。
- 参考スコア（独自算出の注目度）: 7.584685045934026
- License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
- Abstract: Context: Scholars in the software engineering (SE) research community have investigated career advancement in the software industry. Research topics have included how individual and external factors can impact career mobility of software professionals, and how gender affects career advancement. However, the community has yet to look at career mobility from the lens of accessibility. Specifically, there is a pressing need to illuminate the factors that hinder the career mobility of blind and low vision software professionals (BLVSPs). Objective: This study aims to understand aspects of the workplace that impact career mobility for BLVSPs. Methods: We interviewed 26 BLVSPs with different roles, years of experience, and industry sectors. Thematic analysis was used to identify common factors related to career mobility. Results: We found four factors that impacted the career mobility of BLVSPs: (1) technical challenges, (2) colleagues' perceptions of BLVSPs, (3) BLVSPs' own perceptions on managerial progression, and (4) BLVSPs' investment in accessibility at the workplace. Conclusion: We suggest implications for tool designers, organizations, and researchers towards fostering more accessible workplaces to support the career mobility of BLVSPs.
- Abstract（参考訳）: コンテキスト: ソフトウェアエンジニアリング(SE)研究コミュニティの学者は、ソフトウェア産業におけるキャリアの進歩を調査しました。
ソフトウェアプロフェッショナルのキャリアモビリティに個人的および外部的要因がどのように影響を与えるか、そしてジェンダーがキャリアの進歩にどのように影響するか、といった研究トピックが含まれている。
しかし、コミュニティはアクセシビリティのレンズからキャリアのモビリティをまだ検討していない。
具体的には、ブラインドとロービジョンのソフトウェアプロフェッショナル(BLVSP)のキャリアモビリティを妨げる要因を照らす必要がある。
目的:本研究の目的は,BLVSPのキャリアモビリティに影響を与える職場の側面を理解することである。
方法: 異なる役割, 経験年数, 業界セクターを持つ26のBLVSPをインタビューした。
テーマ分析はキャリアモビリティに関連する共通要因を特定するために用いられた。
結果: BLVSPsのキャリアモビリティに影響を及ぼす要因は,(1)技術的課題,(2)BLVSPsに対する同僚の認識,(3)経営進歩に対するBLVSPs自身の認識,(4)BLVSPsの職場におけるアクセシビリティへの投資,の4つであった。
結論: BLVSPのキャリアモビリティを支援するために, ツールデザイナ, 組織, 研究者が, よりアクセスしやすい職場を育成する上での意義を示唆する。
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