論文の概要: Unveiling the Skills and Responsibilities of Serverless Practitioners: An Empirical Investigation
- arxiv url: http://arxiv.org/abs/2411.10344v1
- Date: Fri, 15 Nov 2024 16:45:04 GMT
- ステータス: 翻訳完了
- システム内更新日: 2024-11-18 15:39:01.219837
- Title: Unveiling the Skills and Responsibilities of Serverless Practitioners: An Empirical Investigation
- Title（参考訳）: サーバレス実践者のスキルと責任の解明--実証的研究
- Authors: Muhammad Hamza, Vy Kauppinen, Muhammad Azeem Akbar, Wardah Naeem Awan, Kari Smolander,
- Abstract要約: 本研究は,7カ国の求人広告141件の質的分析を行うことにより,サーバレス実践者の業界要件を特定し,整理することを目的とする。
包括的な役割、責任、スキルを開発し、19の責任をソフトウェア開発、インフラと運用、専門的な開発とリーダーシップ、ソフトウェアビジネスの4つのテーマに分類しました。
28のハードスキルを7つのテーマにマッピングし、32のソフトスキルを8つのテーマにマッピングしました。
- 参考スコア（独自算出の注目度）: 0.3455674031934434
- License:
- Abstract: Enterprises are increasingly adopting serverless computing to enhance scalability, reduce costs, and improve efficiency. However, this shift introduces new responsibilities and necessitates a distinct set of skills for practitioners. This study aims to identify and organize the industry requirements for serverless practitioners by conducting a qualitative analysis of 141 job advertisements from seven countries. We developed comprehensive taxonomies of roles, responsibilities, and skills, categorizing 19 responsibilities into four themes: software development, infrastructure and operations, professional development and leadership, and software business. Additionally, we identified 28 hard skills mapped into seven themes and 32 soft skills mapped into eight themes, with the six most demanded soft skills being communication proficiency, continuous learning and adaptability, collaborative teamwork, problem-solving and analytical skills, leadership excellence, and project management. Our findings contribute to understanding the organizational structures and training requirements for effective serverless computing adoption.
- Abstract（参考訳）: スケーラビリティを強化し、コストを削減し、効率を向上させるために、サーバレスコンピューティングを採用する企業が増えている。
しかし、このシフトは新たな責任を導入し、実践者にとって異なるスキルセットを必要とします。
本研究は,7カ国の求人広告141件の質的分析を行うことにより,サーバレス実践者の業界要件を特定し,整理することを目的とする。
私たちは、19の責任を、ソフトウェア開発、インフラと運用、専門的な開発とリーダーシップ、ソフトウェアビジネスの4つのテーマに分類し、役割、責任、スキルの包括的な分類法を開発しました。
さらに、28のハードスキルを7つのテーマにマッピングし、32のソフトスキルを8つのテーマにマッピングしました。
この結果は,効率的なサーバレスコンピューティング導入のための組織構造とトレーニング要件の理解に寄与する。
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