論文の概要: AI Technicians: Developing Rapid Occupational Training Methods for a Competitive AI Workforce
- arxiv url: http://arxiv.org/abs/2501.10579v1
- Date: Fri, 17 Jan 2025 22:14:56 GMT
- ステータス: 翻訳完了
- システム内更新日: 2025-01-22 14:26:09.182459
- Title: AI Technicians: Developing Rapid Occupational Training Methods for a Competitive AI Workforce
- Title(参考訳): AI技術者:競争力のあるAIワークフォースのための迅速な職業訓練方法の開発
- Authors: Jaromir Savelka, Can Kultur, Arav Agarwal, Christopher Bogart, Heather Burte, Adam Zhang, Majd Sakr,
- Abstract要約: アメリカ陸軍や社会全体におけるAIの採用は急速に進展している。
伝統的な4年制と2年制の教育は、この急速なギャップを埋めることはできない。
このプログラムは、アメリカ陸軍の人工知能統合センター(AI2C)とカーネギーメロン大学(カーネギーメロン大学)の独特なコラボレーションである。
- 参考スコア(独自算出の注目度): 2.0417058495510374
- License:
- Abstract: The accelerating pace of developments in Artificial Intelligence~(AI) and the increasing role that technology plays in society necessitates substantial changes in the structure of the workforce. Besides scientists and engineers, there is a need for a very large workforce of competent AI technicians (i.e., maintainers, integrators) and users~(i.e., operators). As traditional 4-year and 2-year degree-based education cannot fill this quickly opening gap, alternative training methods have to be developed. We present the results of the first four years of the AI Technicians program which is a unique collaboration between the U.S. Army's Artificial Intelligence Integration Center (AI2C) and Carnegie Mellon University to design, implement and evaluate novel rapid occupational training methods to create a competitive AI workforce at the technicians level. Through this multi-year effort we have already trained 59 AI Technicians. A key observation is that ongoing frequent updates to the training are necessary as the adoption of AI in the U.S. Army and within the society at large is evolving rapidly. A tight collaboration among the stakeholders from the army and the university is essential for successful development and maintenance of the training for the evolving role. Our findings can be leveraged by large organizations that face the challenge of developing a competent AI workforce as well as educators and researchers engaged in solving the challenge.
- Abstract(参考訳): 人工知能(AI)の発展の加速と、社会においてテクノロジーが果たす役割の増大は、労働構造に大きな変化を必要とする。
科学者や技術者以外にも、優秀なAI技術者(メンテナ、インテグレータ)とユーザ(オペレーター)の非常に大きな労働力が必要である。
従来の4年制と2年制の教育ではこのギャップを埋めることができないため、代替の訓練方法が開発される必要がある。
このプログラムは、アメリカ陸軍の人工知能統合センター(AI2C)とカーネギーメロン大学(カーネギーメロン大学)の独特なコラボレーションであり、技術者レベルで競争力のあるAI労働力を生み出すために、新しい迅速な職業訓練方法の設計、実装、評価を行う。
この数年間の取り組みを通じて、私たちはすでに59人のAI技術者を訓練しています。
重要な観察は、アメリカ陸軍と社会全体におけるAIの採用が急速に進展しているため、訓練の頻繁な更新が必要であることである。
陸軍と大学からの利害関係者の緊密な協力は、進化する役割のための訓練の開発と維持を成功させるために不可欠である。
我々の発見は、有能なAI労働力を開発するという課題に直面している大企業や、この課題を解決するための教育者や研究者によって活用することができる。
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