論文の概要: Exploring the Path of Transformation and Development for Study Abroad Consultancy Firms in China
- arxiv url: http://arxiv.org/abs/2404.11034v1
- Date: Wed, 17 Apr 2024 03:20:54 GMT
- ステータス: 処理完了
- システム内更新日: 2024-04-18 15:24:20.892769
- Title: Exploring the Path of Transformation and Development for Study Abroad Consultancy Firms in China
- Title（参考訳）: 中国における留学コンサルタント業の変容と展開の道を探る
- Authors: Ping Ren, Zhiqiang Zhao, Qian Yang,
- Abstract要約: 本研究では,158のコンサルティング会社を対象に,主要な業績指標といくつかの要因の関係について調査した。
調査対象となった要因は,サービス多様化,技術採用,人材管理,規制遵守であった。
サービスの多様化、新しい技術の採用、人材育成、コンプライアンスの確保に進歩的なアプローチをとったコンサルタント企業は、革新的でない企業に比べて、パフォーマンス、効率、品質、評判が優れていた。
- 参考スコア（独自算出の注目度）: 22.187608859037574
- License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
- Abstract: In recent years, with the changing landscape of international education and the growing demand from Chinese students, study abroad consultancy firms in China need to adopt transformational development strategies to address challenges and maintain competitiveness. This study investigated the relationships between key performance indicators and several factors through a questionnaire survey of 158 consultancy firms. The factors examined included service diversification, technology adoption, talent management, and regulatory compliance. Descriptive statistical analysis was employed to analyze the data. The results showed that service scope diversification was positively correlated with firm performance. Technology adoption was positively correlated with operational efficiency. Talent management was positively correlated with service quality. Regulatory compliance was positively correlated with firm reputation. Consultancy firms that took progressive approaches in diversifying services, adopting new technologies, cultivating talent, and ensuring compliance demonstrated superior performance, efficiency, quality, and reputation compared to their less innovative counterparts. This research provides empirical evidence to support the transformation of Chinese study abroad consultancy firms. It also highlights the need for future studies to consider causality and contextual variations to gain deeper insights into this issue.
- Abstract（参考訳）: 近年、国際教育の状況が変化し、中国人学生の需要が増大する中、中国における海外コンサルタント企業の研究は、課題に対処し競争力を維持するために変革的開発戦略を採用する必要がある。
本研究では,158のコンサルティング会社を対象としたアンケート調査を通じて,主要な業績指標といくつかの要因との関係について検討した。
調査対象となった要因は,サービス多様化,技術採用,人材管理,規制遵守であった。
データの分析には記述統計分析が用いられた。
その結果, サービス範囲の多様化は, ファーム・パフォーマンスと正の相関を示した。
技術導入は運用効率と正の相関があった。
タレントマネジメントはサービス品質と正の相関を示した。
規制遵守は確固たる評価と正の相関があった。
サービスの多様化、新しい技術の採用、人材育成、コンプライアンスの確保に進歩的なアプローチをとったコンサルタント企業は、革新的でない企業に比べて、パフォーマンス、効率、品質、評判が優れていた。
本研究は、中国研究の海外進出を支援するための実証的証拠を提供する。
また、この問題についてより深い洞察を得るためには、因果関係や文脈の変化を考察する将来の研究の必要性も強調されている。
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