論文の概要: Towards an Ethical and Inclusive Implementation of Artificial Intelligence in Organizations: A Multidimensional Framework
- arxiv url: http://arxiv.org/abs/2405.01697v1
- Date: Thu, 2 May 2024 19:43:51 GMT
- ステータス: 処理完了
- システム内更新日: 2024-05-06 14:44:38.532954
- Title: Towards an Ethical and Inclusive Implementation of Artificial Intelligence in Organizations: A Multidimensional Framework
- Title（参考訳）: 組織における人工知能の倫理的包括的実装に向けて:多次元フレームワーク
- Authors: Ernesto Giralt Hernández,
- Abstract要約: 本稿では,現代社会における人工知能の影響と,組織内における倫理的アプローチの採用の重要性を考察する。
政府、学術、市民社会などの様々な俳優は、人間と社会の価値観に沿ったAIの発展を形作る役割を担っている。
- 参考スコア（独自算出の注目度）: 0.0
- License: http://arxiv.org/licenses/nonexclusive-distrib/1.0/
- Abstract: This article analyzes the impact of artificial intelligence (AI) on contemporary society and the importance of adopting an ethical approach to its development and implementation within organizations. It examines the technocritical perspective of some philosophers and researchers, who warn of the risks of excessive technologization that could undermine human autonomy. However, the article also acknowledges the active role that various actors, such as governments, academics, and civil society, can play in shaping the development of AI aligned with human and social values. A multidimensional approach is proposed that combines ethics with regulation, innovation, and education. It highlights the importance of developing detailed ethical frameworks, incorporating ethics into the training of professionals, conducting ethical impact audits, and encouraging the participation of stakeholders in the design of AI. In addition, four fundamental pillars are presented for the ethical implementation of AI in organizations: 1) Integrated values, 2) Trust and transparency, 3) Empowering human growth, and 4) Identifying strategic factors. These pillars encompass aspects such as alignment with the company's ethical identity, governance and accountability, human-centered design, continuous training, and adaptability to technological and market changes. The conclusion emphasizes that ethics must be the cornerstone of any organization's strategy that seeks to incorporate AI, establishing a solid framework that ensures that technology is developed and used in a way that respects and promotes human values.
- Abstract（参考訳）: 本稿では,現代社会における人工知能(AI)の影響と,組織内における倫理的アプローチの採用の重要性について分析する。
これは、人間の自律性を損なう可能性のある過剰な技術化のリスクを警告する哲学者や研究者のテクノクリティカルな視点を検証している。
しかし、この記事は、政府、学術、市民社会といった様々な俳優が、人間や社会的価値観に沿ったAIの発展を形作る上で、積極的な役割を担っていることも認めている。
倫理と規制、革新、教育を組み合わせた多次元的アプローチが提案されている。
それは、詳細な倫理的枠組みを開発することの重要性を強調し、専門家の訓練に倫理を取り入れ、倫理的影響監査を行い、AIの設計に利害関係者が参加することを奨励する。
さらに、組織におけるAIの倫理的実践のための4つの基本的柱が提示される。
1)総合値。
2)信頼と透明性。
3)人間の成長を強力にすること、そして
4) 戦略的要因の特定。
これらの柱には、企業の倫理的アイデンティティ、ガバナンスと説明責任、人間中心のデザイン、継続的なトレーニング、技術と市場の変化への適応性といった側面が含まれる。
この結論は、倫理がAIを導入し、テクノロジーが人間の価値を尊重し、促進する方法で開発され、使用されることを保証する堅固な枠組みを確立するあらゆる組織の戦略の基盤でなければならないことを強調している。
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