論文の概要: Perceptions of Entrepreneurship Among Graduate Students: Challenges, Opportunities, and Cultural Biases
- arxiv url: http://arxiv.org/abs/2407.10367v1
- Date: Fri, 10 May 2024 08:35:18 GMT
- ステータス: 処理完了
- システム内更新日: 2024-07-22 12:49:16.721950
- Title: Perceptions of Entrepreneurship Among Graduate Students: Challenges, Opportunities, and Cultural Biases
- Title（参考訳）: 大学院生のエントレプレナーシップの認知--課題,機会,文化的バイアス
- Authors: Manuela Andreea Petrescu, Dan Mircea Suciu,
- Abstract要約: 本論文は、デジタル指向の起業コースに入学した大学院生の起業意識に焦点を当てたものである。
学生が提起した主な問題は、資源不足や支援の欠如など、内的特性と外部的障害であった。
性差別と文化的偏見は継続し、女性の機会と平等を制限している。
- 参考スコア（独自算出の注目度）: 0.0
- License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
- Abstract: The purpose of the paper is to examine the perceptions of entrepreneurship of graduate students enrolled in a digital-oriented entrepreneurship course, focusing on the challenges and opportunities related to starting a business. In today's digital era, businesses heavily depend on tailored software solutions to facilitate their operational processes, foster expansion, and enhance their competitive edge, thus assuming, to a certain degree, the characteristics of software companies. For data gathering, we used online exploratory surveys. The findings indicated that although entrepreneurship was considered an attractive option by students, very few of them declared that they intended to start a business soon. The main issues raised by the students were internal traits and external obstacles, such as lack of resources and support. Gender discrimination and cultural biases persist, limiting opportunities and equality for women. In terms of gender, women face limited representation in leadership roles, are expected to do more unpaid 'family work', are perceived as less capable in ding business, and need to prove their skills. Even if women are less discriminated now, both genders agree that women still face discrimination in business domain. In terms of percentages, women mentioned gender discrimination in higher percentages. Addressing these issues requires awareness, education, and policy changes to ensure fair treatment and opportunities for women.
- Abstract（参考訳）: 本研究の目的は、デジタル指向の起業コースに入学した大学院生の起業意識を、起業に伴う課題と機会に焦点をあてて調査することである。
今日のデジタル時代には、ビジネスは、運用プロセスの促進、拡張の促進、競争力を高めるために、調整されたソフトウェアソリューションに大きく依存している。
データ収集にはオンライン探索サーベイを使用しました。
その結果、起業家精神は学生にとって魅力的な選択肢だと考えられていたが、そのうちのごく一部はすぐに事業を始めるつもりであると宣言した。
学生が提起した主な問題は、資源不足や支援の欠如など、内的特性と外部的障害であった。
性差別と文化的偏見は継続し、女性の機会と平等を制限している。
ジェンダーの面では、女性は指導的役割において限られた代表者であり、より無給の「家業」をすることを期待され、ビジネスを営む上での能力が低いと認識され、スキルを証明する必要がある。
女性の差別が減ったとしても、どちらの性別も、女性がビジネス領域で差別に直面していることに同意する。
パーセンテージの面では、女性はより高いパーセンテージで性差別に言及した。
これらの問題に対処するには、女性にとって公平な治療と機会を確保するために、意識、教育、政策の変更が必要である。
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