論文の概要: Navigating the Path of Women in Software Engineering: From Academia to Industry

• arxiv url: http://arxiv.org/abs/2312.04809v1
• Date: Fri, 8 Dec 2023 02:58:26 GMT
• ステータス: 処理完了
• システム内更新日: 2023-12-11 16:12:28.342881
• Title: Navigating the Path of Women in Software Engineering: From Academia to Industry
• Title（参考訳）: ソフトウェア工学における女性の道をナビゲートする - アカデミックから産業へ
• Authors: Tatalina Oliveira, Ann Barcomb, Ronnie de Souza Santos, Helda Barros, Maria Teresa Baldassarre, C\'esar Fran\c{c}a
• Abstract要約: 我々は、主に北米とヨーロッパの文脈に焦点を当てた既存の研究を拡張するために、ブラジルの女性に焦点を当てています。 調査では,性バイアス,ハラスメント,ワークライフの不均衡,過小評価,帰属意識の低下,詐欺師症候群など,ソフトウェア工学における女性に直面する永続的な課題に注目した。
• 参考スコア（独自算出の注目度）: 2.2732417897161934
• License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
• Abstract: Context. Women remain significantly underrepresented in software engineering, leading to a lasting gender gap in the software industry. This disparity starts in education and extends into the industry, causing challenges such as hostile work environments and unequal opportunities. Addressing these issues is crucial for fostering an inclusive and diverse software engineering workforce. Aim. This study aims to enhance the literature on women in software engineering, exploring their journey from academia to industry and discussing perspectives, challenges, and support. We focus on Brazilian women to extend existing research, which has largely focused on North American and European contexts. Method. In this study, we conducted a cross-sectional survey, collecting both quantitative and qualitative data, focusing on women's experiences in software engineering to explore their journey from university to the software industry. Findings. Our findings highlight persistent challenges faced by women in software engineering, including gender bias, harassment, work-life imbalance, undervaluation, low sense of belonging, and impostor syndrome. These difficulties commonly emerge from university experiences and continue to affect women throughout their entire careers. Conclusion. In summary, our study identifies systemic challenges in women's software engineering journey, emphasizing the need for organizational commitment to address these issues. We provide actionable recommendations for practitioners.
• Abstract（参考訳）: コンテキスト。 女性はソフトウェア工学において著しく不足しており、ソフトウェア産業における男女差が持続している。 この格差は教育から始まり、産業に広がり、敵対的な労働環境や不平等な機会などの課題を引き起こします。 これらの問題に対処することは、包括的で多様なソフトウェアエンジニアリングの労働力を育てるために不可欠です。 エイム。 本研究は, ソフトウェア工学における女性文学の充実, 産学から産学への道のりを探り, 視点, 課題, サポートについて議論することを目的とする。 私たちはブラジルの女性に焦点を合わせ、北米と欧州の状況に主に焦点をあてた既存の研究を拡張させます。 方法。 本研究では,大学からソフトウェア産業への旅を探究するために,ソフトウェア工学における女性の経験に注目し,定量的・定性的なデータを集め,横断的な調査を行った。 発見。 男女バイアス,ハラスメント,ワークライフの不均衡,過小評価,帰属意識の低さ,インポスタシンドロームなど,ソフトウェアエンジニアリングにおいて女性が直面する継続的な課題に注目した。 これらの困難は大学経験から生じ、生涯を通して女性に影響を与え続けている。 結論だ まとめると、我々の研究は女性のソフトウェアエンジニアリングにおける体系的な課題を特定し、これらの問題に対処するための組織的コミットメントの必要性を強調します。 我々は実践者に対して行動可能な推奨を提供する。

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