論文の概要: The Impact of AI on Perceived Job Decency and Meaningfulness: A Case Study

• arxiv url: http://arxiv.org/abs/2406.14273v1
• Date: Thu, 20 Jun 2024 12:52:57 GMT
• ステータス: 処理完了
• システム内更新日: 2024-06-21 13:52:01.113011
• Title: The Impact of AI on Perceived Job Decency and Meaningfulness: A Case Study
• Title（参考訳）: 失業感と意味の認知に及ぼすAIの影響 : 事例研究
• Authors: Kuntal Ghosh, Shadan Sadeghian,
• Abstract要約: 本稿では,AIが職場における仕事の怠慢と有意義性に与える影響について考察する。 先進的なAIを導入しても、人間が支配的な役割を担い続けている職場を、回答者が視覚化していることが分かる。 回答者は、AIの導入が全体の仕事満足度を維持するか、あるいは向上する可能性があると信じている。
• 参考スコア（独自算出の注目度）: 3.9134031118910264
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
• Abstract: The proliferation of Artificial Intelligence (AI) in workplaces stands to change the way humans work, with job satisfaction intrinsically linked to work life. Existing research on human-AI collaboration tends to prioritize performance over the experiential aspects of work. In contrast, this paper explores the impact of AI on job decency and meaningfulness in workplaces. Through interviews in the Information Technology (IT) domain, we not only examined the current work environment, but also explored the perceived evolution of the workplace ecosystem with the introduction of an AI. Findings from the preliminary exploratory study reveal that respondents tend to visualize a workplace where humans continue to play a dominant role, even with the introduction of advanced AIs. In this prospective scenario, AI is seen as serving as a complement rather than replacing the human workforce. Furthermore, respondents believe that the introduction of AI will maintain or potentially increase overall job satisfaction.
• Abstract（参考訳）: 職場における人工知能(AI)の拡散は、人間の働き方を変え、仕事の満足度は本質的に仕事の生活に結びついている。 既存の人間とAIのコラボレーションに関する研究は、経験的側面よりもパフォーマンスを優先する傾向があります。 対照的に、職場におけるAIが仕事の怠慢と有意義性に与える影響について考察する。 情報技術(IT)分野におけるインタビューを通じて、現在の作業環境だけでなく、AIの導入による職場環境の進化についても検討した。 予備的な調査の結果、回答者は高度なAIを導入しても人間が支配的な役割を担い続ける職場を可視化する傾向にあることが明らかになった。 この将来的なシナリオでは、AIは人間の労働力を置き換えるのではなく、補完的な役割を果たしていると見なされている。 さらに、回答者はAIの導入が全体の仕事満足度を維持するか、あるいは向上する可能性があると信じている。

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